אין ספק שלעבור תאונה, ולא משנה מאיזה סוג, זה לא משהו שאף אחד מאחל לעצמו. עם זאת, תאונות הן חלק מהחיים של רבים מאתנו והרבה פעמים הן פשוט קורות. השאלה היא מה עושים במצב כזה, ואיך מגדירים את התאונה. מי אחראי לה ומי יוכל לתת לנו פיצוי? אחת מקבוצות התאונות הנפוצות ביותר אלה הן תאונות עבודה. חשוב להבין מה ההגדרה אומרת, שכן תאונות עבודה הן לא רק תאונות שקורות בתוך מקום העבודה עצמו. למשל, גם תאונות שקורות בדרך לעבודה, או בשליחות ממנה מוגדרות כתאונות עבודה. מה עושים במצב כזה? והאם ניתן לתבוע את המעסיק לאור תאונה כזו? 

למה צריך להתייעץ עם עורך דין? 

בבואנו לדבר על תאונות עבודה ועל השאלה מה אפשר לעשות במקרה כזה, חשוב להבין: פניה אל עורך דין מוכשר זה צעד שאי אפשר לוותר עליו. עורך דין שמתמחה בתאונות עבודה יוכל לבדוק את המקרה ולראות האם יש עילה לתביעה או לא. חשוב להבין שכאשר מדברים על האפשרות של תביעת המעסיק, מדברים למעשה על פיצוי כלכלי משמעותי. פעמים רבות תאונות עבודה גורמות לכך שכושר העבודה שלנו יפגע ולכן ברור שמגיע לנו על כך פיצוי. עורך דין שעובד בתחום הזה ומכיר אותו לעומק יוכל לסייע לבדוק את המקרה, את ההסתברות לנצח בתביעה כזאת והוא גם יוכל לנהל את כל העניין. 

איך לבחור עורך דין מתאים? 

לחפש עורך דין לענייני תאונות עבודה זה לא פשוט. למרות שיש הרבה עורכי דין שעובדים בתחום הזה בישראל, אנחנו רואים שלא כולם מספיק מוכשרים ומקצועיים. לכן טבעי שתשאלו את עצמכם: איך בוחרים את עוה"ד הטוב ביותר? האם הניסיון הוא הדבר היחיד שחשוב? או שאולי חוות הדעת שאחרים כותבים אודות עוה"ד הן העניין המרכזי? חשוב לברר את הדברים לעומק ולראות שאתם בוחרים באדם שתוכלו לסמוך עליו. בנוסף, חשוב להבין שלא פעם תביעות כאלה דורשות זמן וסבלנות. לא מדובר על עניין של מה בכך וכדי לקבל את הפיצוי הראוי חשוב להתחיל בתהליך כמה שיותר מוקדם. בסופו של דבר בהחלט יתכן שתקבלו פיצוי כלכלי שלפחות יעזור לכם להתמודד עם הפגיעה שספגתם. 

למידע נוסף ליחצו – כתבה שסוקרת את האפשרות לתבוע את המעסיק לאור תאונה